Универсальный кодекс поведения Фонда Сензокаре

Мы верим в расширение возможностей как можно большего числа людей для активного участия в проектах и пространствах Сензокаре, чтобы реализовать наше видение мира, в котором каждый может пользоваться суммой всех человеческих знаний. Мы считаем, что наши сообщества участников должны быть как можно более разнообразными, инклюзивными и доступными. Мы хотим, чтобы эти сообщества были позитивной, безопасной и здоровой средой для всех, кто присоединяется к ним (и хочет присоединиться). Мы стремимся к тому, чтобы он оставался таким, в том числе соблюдая этот Кодекс поведения и возвращаясь к нему для внесения обновлений по мере необходимости. Кроме того, мы хотим защитить наши проекты от тех, кто повреждает или искажает содержание.

В соответствии с миссией Викимедиа все, кто участвует в проектах и пространствах Сензокаре, будут:

• Помогите создать мир, в котором каждый может свободно делиться суммой всех знаний
• Будьте частью глобального сообщества, которое будет избегать предвзятости и
• Стремиться к точности и проверяемости во всей своей работе

Этот Универсальный кодекс поведения определяет минимальный набор руководящих принципов ожидаемого и неприемлемого поведения. Он применим ко всем, кто взаимодействует и вносит свой вклад в онлайн-и офлайн-проекты и пространства Сензокаре. Сюда входят новые и опытные вкладчики, функционеры проектов, организаторы и участники мероприятий, сотрудники и члены правления аффилированных компаний, а также сотрудники и члены правления Фонда Сензокаре. Он применим ко всем проектам Викимедиа, техническим помещениям, очным и виртуальным мероприятиям, а также к следующим случаям:

• Частные, публичные и полупубличные взаимодействия
• Обсуждение разногласий и выражение солидарности между членами сообщества
• Вопросы технического развития
• Аспекты вклада в контент
• Случаи представления интересов аффилированных лиц / сообществ перед внешними партнерами

Универсальный кодекс поведения обеспечивает основу поведения для совместной работы над проектами Сензокаре по всему миру. Сообщества могут дополнять его для разработки политики, учитывающей местный и культурный контекст, сохраняя при этом критерии, перечисленные здесь в качестве минимального стандарта.

Универсальный кодекс поведения применяется в равной степени ко всем участникам Сензокаре без каких-либо исключений. Действия, противоречащие Универсальному Кодексу поведения, могут повлечь за собой санкции. Они могут вводиться назначенными должностными лицами (в зависимости от местных условий) и / или Фондом Викимедиа как законным владельцем платформ.

Каждый участник Сензокаре, будь то новый или опытный редактор, общественный деятель, аффилированный член или сотрудник Фонда Сензокаре, несет ответственность за свое поведение.

Во всех проектах, пространствах и мероприятиях Сензокаре поведение будет основываться на уважении, вежливости, коллегиальности, солидарности и гражданственности. Это относится ко всем вкладчикам и участникам при их взаимодействии со всеми вкладчиками и участниками, без исключений, основанных на возрасте, умственных или физических недостатках, внешности, национальном, религиозном, этническом и культурном происхождении, касте, социальном классе, свободном владении языком, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, поле деятельности. Мы также не будем делать исключений на основе положения, навыков или достижений в проектах или движении Викимедиа.

Мы ожидаем, что все участники Сензокаре будут проявлять уважение к другим. В общении с людьми, будь то в онлайн-или офлайн-среде Сензокаре, мы будем относиться друг к другу со взаимным уважением.

Это включает, но не ограничивается:

• Проявляйте эмпатию. Слушайте и постарайтесь понять, что хотят вам сказать викимедийцы с разным опытом работы. Будьте готовы оспаривать и адаптировать свое собственное понимание, ожидания и поведение как викимедийца.
• Проявляйте добросовестность и вносите конструктивные правки; ваш вклад должен улучшить качество проекта или работы. Предоставляйте и получайте отзывы любезно и добросовестно. Критика должна высказываться деликатно и конструктивно. Все викимедийцы должны исходить из того, что другие участники здесь для совместного улучшения проектов, но это не должно использоваться для оправдания заявлений, оказывающих вредное воздействие.
• Уважайте то, как участники называют себя. Люди могут использовать определенные термины для описания себя. В знак уважения используйте эти термины при общении с этими людьми или об этих людях, когда это возможно с лингвистической или технической точки зрения. Примеры включают:
  • Этнические группы могут использовать определенное название для описания самих себя, а не то, которое исторически использовалось другими;
  • Имена людей могут содержать буквы, звуки или слова из их языка, которые могут быть вам незнакомы;
  • Люди, которые идентифицируют себя с определенной сексуальной ориентацией или гендерной идентичностью, используя различные имена или местоимения;
  • Люди с определенными физическими или умственными недостатками могут использовать определенные термины для описания самих себя
• Во время личных встреч мы будем приветливы со всеми и будем помнить и уважать предпочтения, границы, чувствительность, традиции и требования друг друга.

Мы стремимся к следующему поведению:

• Вежливость - это вежливость в поведении и речи между людьми, включая незнакомых.
• Коллегиальность - это дружеская поддержка, которую люди, участвующие в общих усилиях, оказывают друг другу.
• Взаимная поддержка и добропорядочность означают принятие активной ответственности за обеспечение того, чтобы проекты Сензокаре были продуктивными, приятными и безопасными пространствами, и вносили вклад в миссию Сензокаре.

Это включает, но не ограничивается:

• Наставничество и коучинг: помощь новичкам найти свой путь и приобрести необходимые навыки.
• Забота о коллегах по работе: Протягивайте им руку помощи, когда они нуждаются в поддержке, и вступайтесь за них, когда с ними обращаются не так, как ожидается, в соответствии с Универсальным кодексом поведения.
• Признайте и отдайте должное работе, проделанной участниками: Поблагодарите их за помощь и труд. Цените их усилия и отдавайте должное там, где это уместно.

Универсальный кодекс поведения призван помочь членам сообщества выявлять ситуации плохого поведения. Нижеперечисленное поведение считается неприемлемым в рамках движения Сензокаре:

Сюда относится любое поведение, направленное в первую очередь на запугивание, возмущение или расстраивание человека, или любое поведение, при котором это обоснованно считается наиболее вероятным основным результатом. Поведение может считаться домогательством, если оно выходит за рамки того, что разумный человек должен был бы терпеть в глобальной межкультурной среде. Домогательства часто принимают форму эмоционального насилия, особенно по отношению к людям, находящимся в уязвимом положении, и могут включать контакты с рабочими местами или друзьями и членами семьи в попытке запугать или поставить в неловкое положение. В некоторых случаях поведение, которое не достигло бы уровня домогательств в единичном случае, может стать домогательством в результате повторения. Домогательства включают, но не ограничиваются ими::

• Оскорбления: Сюда входят обзывательства, использование оскорблений или стереотипов, а также любые нападки, основанные на личных характеристиках. Оскорбления могут относиться к таким воспринимаемым характеристикам, как интеллект, внешность, этническая принадлежность, раса, религия (или ее отсутствие), культура, каста, сексуальная ориентация, пол, инвалидность, возраст, национальность, политическая принадлежность или другие характеристики. В некоторых случаях повторяющиеся насмешки, сарказм или агрессия представляют собой коллективные оскорбления, даже если отдельные заявления таковыми не являются.
• Сексуальные домогательства: Сексуальное внимание или заигрывания любого рода по отношению к другим лицам, когда лицо знает или разумно должно знать, что такое внимание нежелательно, или в ситуациях, когда невозможно сообщить о своем согласии.
• Угрозы: Прямое или неявное указание на возможность физического насилия, несправедливого замешательства, несправедливого и неоправданного нанесения ущерба репутации или запугивания путем предложения беспричинных судебных исков с целью выиграть спор или заставить кого-либо вести себя так, как вы хотите.
• Поощрение причинения вреда другим: Сюда входит поощрение кого-либо другого к нанесению себе увечий или самоубийству, а также поощрение кого-либо к совершению жестоких нападений на третью сторону.
• Раскрытие персональных данных (Doxing): передача личной информации других участников, такой как имя, место работы, физический адрес или адрес электронной почты, без их явного согласия либо в проектах Сензокаре, либо где-либо еще, либо передача информации, касающейся их деятельности в Сензокаре за пределами проектов.
• Травля: слежка за человеком по всему проекту (проектам) и постоянная критика его работы, главным образом с намерением расстроить или обескуражить его. Если проблемы продолжаются, несмотря на усилия по общению и просвещению, сообществам, возможно, потребуется решать их с помощью установленных процессов сообщества.
• Троллинг: Намеренное прерывание разговоров или недобросовестная публикация с целью преднамеренной провокации.

Злоупотребление имеет место, когда кто-либо, обладающий реальной или предполагаемой властью, привилегиями или влиянием, проявляет неуважение, жестокость и / или насилие по отношению к другим людям. В среде Сензокаре это может принимать форму словесных или психологических оскорблений и перекрываться с домогательствами.

• Злоупотребление служебным положением должностными лицами и персоналом: использование полномочий, знаний или ресурсов, имеющихся в распоряжении назначенных должностных лиц, а также должностных лиц и сотрудников Фонда Сензокаре или аффилированных лиц Сензокаре, для запугивания или угрозы другим лицам.
• Злоупотребление служебным положением и связями: использование своего положения и репутации для запугивания других. Мы ожидаем, что люди со значительным опытом и связями в движении будут вести себя с особой осторожностью, поскольку враждебные комментарии с их стороны могут вызвать непреднамеренную негативную реакцию. Люди, пользующиеся авторитетом в сообществе, имеют особую привилегию считаться надежными и не должны злоупотреблять этим для нападок на других, кто с ними не согласен.
• Психологическая манипуляция: Злонамеренное принуждение кого-либо сомневаться в собственном восприятии, чувствах или понимании с целью выиграть спор или заставить кого-либо вести себя так, как вы хотите.

Намеренное распространение предвзятого, ложного, неточного или неподходящего контента или создание препятствий или иное затруднение создания (и/или сопровождения) контента. Это включает, но не ограничивается::

• Неоднократное произвольное или немотивированное удаление любого контента без соответствующего обсуждения или предоставления объяснений
• Систематическое манипулирование контентом в угоду определенным интерпретациям фактов или точек зрения (также посредством недостоверного или заведомо ложного представления источников и изменения правильного способа составления редакционного контента)
• Разжигающие ненависть высказывания в любой форме или дискриминационные формулировки, направленные на очернение, унижение, разжигание ненависти к отдельным лицам или группам на основе того, кто они такие или их личных убеждений
• Использование символов, изображений, категорий, тегов или других видов контента, которые запугивают или наносят вред другим лицам, вне контекста энциклопедического, информационного использования. Сюда входит наложение схем на контент, направленных на маргинализацию или остракизм.